18歳人口の減少、進学者ニーズの多様化、若者世代の価値観変容。
大学を取り巻く環境は、いま大きな転換点を迎えています。
これまでのように、偏差値・知名度・立地・伝統だけで大学が選ばれる時代は、少しずつ変わり始めています。

今回の開催概要

受験生は、大学名だけではなく、「自分に合う学びがあるか」「将来につながる環境があるか」「入学後の成長がイメージできるか」を、より現実的に見ています。

一方で、多くの大学では、広報・PR・入試募集の現場において、従来型の情報発信だけでは十分に届きにくいという課題が生まれています。

本勉強会では、若者の価値観変容に関する調査結果、実際の進路選択事例、そしてこれからの大学経営・組織変革の視点から、「これからの時代に、大学はどのように選ばれる存在になるべきか」

を具体的に考えます。

このような課題をお持ちの大学関係者様へ

学生募集において、従来の広報施策だけでは成果が見えづらくなっている
受験生が大学を選ぶ基準の変化を把握したい
オープンキャンパスやWeb広報の改善につながる示唆がほしい
推薦入試・総合型選抜の広がりが、大学選びに与える影響を理解したい
自大学の魅力をどのように言語化し、届けるべきか考えたい
少子化時代における大学経営・募集戦略の方向性を整理したい

勉強会の内容

若者の価値観変容に関する調査結果の紹介
登壇：早稲田大学デモクラシー創造研究所事務局長　島田光喜氏

少子化が進む中で、若者世代の価値観や進学先選択の前提はどのように変化しているのか。

本セッションでは、若者の価値観変容に関する調査結果をもとに、18歳周辺の世代で生じている意識変化を読み解きます。

単なる知名度や偏差値だけではなく、何が受験生の意思決定に影響を与えているのか。

最新の調査結果をもとに、これからの大学広報・募集戦略に必要な視点を解説します。

広報・集客現場からみた学生のインサイト
登壇：リザプロ株式会社代表取締役社長　孫辰洋氏

早稲田大学と立教大学に合格し、最終的に立教大学を選択した生徒がいます。

なぜ、大学名だけで判断しなかったのか。

どのような情報を見て、どのような理由で進学先を決めたのか。

本セッションでは、推薦入試・総合型選抜の受験指導現場で数多くの生徒・保護者と向き合ってきたリザプロ代表の孫が、実際の進路選択事例をもとに、受験生の意思決定の変化を解説します。

今の受験生は、大学の何を見ているのか。

大学広報において、どのような情報設計が求められているのか。

現場の実例から、大学選びのリアルをお伝えします。

価値観変化に対応する大学戦略設計と組織・機能変革の進め方
登壇：KPMGコンサルティング株式会社マネジャー　伊藤大貴氏

少子化、社会構造の変化、若者世代の価値観変容により、大学経営は大きな転換点を迎えています。

学生募集は、単なる広報活動ではなく、大学の教育価値・経営戦略・社会的役割をどのように設計し、発信するかという経営課題になりつつあります。

本セッションでは、大学経営の視点から、これからの時代に求められる大学戦略の設計と、実行につなげるための組織・機能変革の進め方を、具体的に解説します。

本勉強会で得られること

受験生の大学選びに起きている変化を把握できる
大学広報・PRにおいて訴求すべきポイントが整理できる
推薦入試・総合型選抜時代の生徒の意思決定を理解できる
大学経営と学生募集を接続して考える視点が得られる
自大学の魅力をどのように伝えるべきか、見直すきっかけになる
組織・機能変革を進めるうえでの実務的な視点が得られる

なぜ今、大学広報の見直しが必要なのか

これからの大学募集において重要なのは、単に情報量を増やすことではありません。

受験生や保護者が、大学に対してどのような期待を持ち、どのような不安を抱き、何を基準に意思決定しているのかを理解したうえで、大学の価値を適切に届けることです。

学部・カリキュラム・就職実績・留学制度・入試方式。

これらの情報を並べるだけでは、受験生の意思決定にはつながりにくくなっています。

求められているのは、

「この大学で学ぶ意味」

「この大学を選ぶ理由」

「入学後にどのような未来が描けるのか」

を、受験生の視点で伝えることです。

本勉強会では、調査データ・現場事例・経営視点の3つから、これからの大学広報・入試募集の方向性を考えます。

開催概要

日時

2026年6月29日（月）15:00〜17:00

受付開始 14:45〜

開催方法

会場聴講

※オンライン配信はございません

会場

早稲田大学日本橋キャンパス

東京都中央区日本橋1-4-1

日本橋一丁目三井ビルディング5階

COREDO日本橋

受講料

無料／事前登録制

定員

30名

※申込者多数の場合は先着制

登壇者

早稲田大学デモクラシー創造研究所事務局長　島田光喜氏

リザプロ株式会社代表取締役社長　孫辰洋氏

KPMGコンサルティング株式会社マネジャー　伊藤大貴氏

少子化時代の大学募集を、次の段階へ。

受験生の大学選びは、すでに変わり始めています。

その変化を正しく捉え、大学広報・入試戦略を見直すための2時間です。

大学経営者、広報PR、入試担当者の皆様は、ぜひご参加ください。

世代価値観の変化を起点にした大学戦略 ～戦略設計と組織・機能変革の実践～

世代価値観の変化を起点にした大学戦略　～戦略設計と組織・機能変革の実践～